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직무 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 현대차 신입 지원 직무 선택에 고민이 있습니다.

왕왕감자감왕

안녕하세요. 이번 상반기 현대차 신입 직무선택에 고민이 있어 선배님들 의견을 여쭙고자 질문 올립니다. 먼저 저는 졸업하고 디스플레이 회사 공정개발 직무로 만 3년 재직 중에 있습니다. 고민 중인 직무는 아래와 같은데 간단하게 제 생각을 적어보았습니다. 선배님들 생각에는 어느 직무가 제일 fit할지 의견 듣고 싶습니다. 1. 프로세스 개선 (양재) 공정 flow 개선 경험 있음. 가동률/수율 생산 데이터 관리 업무 수행 중임. 설비 개발 경험 있음. JD 내용은 개발 업무 같은데 경영전략 부문이라 생각하는 업무가 맞는지 잘 모르겠음. 이 직무 정보가 잘 없는 듯 함 2. 구매/부품개발 (남양) 공정 신규 자재 평가 및 개발 경험 있음. 협력사/고객사와 주기적인 미팅 수행 중. 공정 CI 개선 실적 있음. 현재 직장에서 구매/단가 협상 등 경험 없음. 3. 배터리 제조 공정기술 개발 공정개발 업무 대부분 경험 가지고 있음. 배터리 회사 경력지원자가 더 강점 있지 않을까함

2026.03.21

답변 2

  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    현대자동차 기준으로 보면 1순위 프로세스 개선이 가장 fit입니다. 공정개발 3년+수율·가동률·데이터 경험이 직결됩니다. 2번은 구매·원가협상 경험 부족, 3번은 배터리 특화 인력과 경쟁이 변수입니다. 현재 강점을 그대로 살릴 수 있는 1번이 합격 확률·적응 측면에서 가장 유리합니다.

    2026.03.22

  • 멘
    멘토 지니KT
    코상무 ∙ 채택률 62%

    ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 경력 기준에서는 배터리 제조 공정기술 개발이 가장 적합합니다. 공정개발 경험과 수율 데이터 관리 설비 이해까지 모두 직무와 직접 연결되어 즉시 전력으로 판단될 가능성이 높습니다. 프로세스 개선은 일부 연관성은 있지만 직무 정의가 다소 모호하고 경영 관점이 섞여 있어 어필이 분산될 수 있습니다. 구매 부품개발은 협업 경험은 좋지만 핵심 역량이 공정이기 때문에 방향성이 바뀌는 리스크가 있습니다. 결론적으로 가장 강점이 명확하게 전달되는 배터리 공정기술 중심 지원이 합격 확률이 가장 높습니다.

    2026.03.21

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